Organisationsaufstellungen

Systemische Lösungen bei

Klärungen im beruflichen Kontext - berufliche Entwicklung - Veränderungen

Existenzgründungen

Ressourcenoptimierung

Zielorientierung

Kommunikationsproblemen

Klärung von Arbeitsbeziehungen zu Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern

Mobbing

Systemische Lösungsarbeit und phänomenologische Psychotherapie

                Authentische Heilung in Liebe     mehr zum Thema

Diese Arbeit kann ebenso in Unternehmen bzw. im beruflichen Kontext geleistet werden. Gegenstand der Aufstellung ist das "Beziehungssystem im Unternehmen" in seiner Vielschichtigkeit. Gelöst werden können Blockaden, stagnierende Elemente, Spannungen zwischen den Gruppenmitgliedern u. a. Durch die Auflösung von Spannungen wird Energie frei, die im Sinne des Unternehmens in konstruktive Bahnen gelenkt werden kann.

Bezeichnend ist, dass in erstaunlich kurzer Zeit eine Vielfalt an Informationen über Zusammenhänge, Dynamiken und Verstrickungen aufgedeckt und gelöst werden können. Organisationsaufstellungen helfen Anliegen von Einzelpersonen im beruflichen Kontext zu bearbeiten, dienen der Klärung von Zielen als auch der Entscheidungsfindung und Problemlösung.