Konfliktlösungsstrategien

bei

Familienproblemen

Eheproblemen

Burn - Out - Syndrom (Chronisches Erschöpfungssyndrom)

Belastungsreaktionen

Alkoholproblemen

Abhängigkeiten

Sucht

Mobbing

und andere schwierige Problemlagen

Konflikte unterschiedlichster Art können sich hemmend, störend oder anderweitig nachteilig auf die Unternehmenszielsetzung auswirken. Aufgabe eines psychologisch geschulten Beraters ist es, dem Unternehmen darin zur Seite zu stehen, Faktoren, die in der Psyche der Menschen begründet sind und die sich nachteilig auf das Unternehmen, seine Aufgaben und die Erreichung seiner Ziele auswirken,  gemeinsam mit dem betroffenen Personal, den Führungskräften und dem Management aufzulösen. Dies geschieht durch Einleitung individueller Coachingmaßnahmen, Intervention und Therapiemethoden unterschiedlichster Art.

weiterführende Informationen    siehe   Arbeitsinhalte