Coaching

Welche Problemstellungen lassen sich mit Coaching lösen?

Grundsätzlich alle. Doch eignen sich für bestimmte Themen auch sehr gut  andere Methoden, wie z. B. sofort den direkten Kontakt zur Seele aufzunehmen und mit ihr in einen Dialog zu treten. Die Intuition ist der Schlüssel, welche die Tür zur Seele aufschließt.

Ich empfehle Coaching insbesondere wenn es darum geht, berufliche Kompetenzen zu verbessern sowie ungenutzte Ressourcen aufzudecken und zu nutzen. Coaching ist sehr hilfreich bei der Berufswahl, bei beruflichen Umorientierungen und bei der Existenzgründung. Führungskräften lege ich sehr ans Herz, sich in Zukunft mehr mit sich selbst auseinanderzusetzen und an sich selbst zu arbeiten, weil das m. E. die einzige Chance ist, mit dem Wandel mitzugehen und in dieser Zeitqualität zu bestehen. Manager und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, den heutigen zunehmenden Druck- und Stressfaktoren zu widerstehen. Sie brauchen ihre Kraft und Kompetenzen, um andere Menschen führen zu können und sind gefordert, eine hohe Leistungsfähigkeit zu erhalten. Burn out und ähnliche Managerkrankheiten können durch die permanente Arbeit an sich  Selbst und vorbeugende Seelenheilung verhindert werden. 

Viele Menschen wissen nicht, dass Coaching und Psychotherapie einander verwandt sind. Der wesentliche Unterschied zwischen Coaching und Psychotherapie besteht darin, dass sich Coaching grundsätzlich an "Gesunde" richtet, die in der Lage sind, ihre Probleme selbst zu bewältigen. Die Beratung gibt ihnen eine Möglichkeit, sich selbst, das Umfeld, die zu lösenden Aufgaben und Probleme in einem anderen Kontext zu sehen und effektive Lösungen zu finden. Coaching dient in Unternehmen vorwiegend Personen mit Managementaufgaben. In der Regel ist ein konkreter Bezug zur Unternehmenswirklichkeit vorhanden. Die berufliche Rolle des Klienten und aktuelle Themen aus seinem beruflichen Umfeld stehen im Vordergrund. Die Selbstregulationsfähigkeiten sind beim Klienten vorhanden. Berater und Klient bestimmen gemeinsam Inhalt und Ablauf des Prozesses, wobei der Klient die Verantwortung für sein Handeln behält. Der Berater verfügt über wirtschaftliche Fachkompetenzen und Unternehmenserfahrung. Er hilft fachlich, inhaltlich sowie auf der Beziehungs- und Verhaltensebene Leistungsreserven zu analysieren. Mittels eines Coaching - Planes gewinnt der Manager bzw. die Führungskraft an Kompetenz und lernt, ungenutzte Reserven einzusetzen. Ziel der Arbeit ist es, dass der Klient mit sich selbst und mit seinen Partnern einen besseren Umgang pflegt.  

Gemeinsamkeiten Coaching und Psychotherapie

1. Externe Berater

2. Der Berater als Zuhörer und Gesprächspartner

2. Anwendung psychotherapeutischer Methoden und Interventionen 

3. Reflektierende Verfahren

4. Klient mit seinen Erlebnissen steht im Mittelpunkt - klientenzentrierte Verfahren

5. Angestrebte Verhaltenserweiterung, - flexibilisierung bzw. - änderung beim Klienten